在外企，别让你的幽默变成“文化炸弹”

admin

????来自 @外企内行 的真实职场瞬间，简直让人笑完细思极恐。

那天下午，项目刚收尾，气氛松弛，我随手刷到豪哥哥的神曲《刚买的飞机被打了》。节奏洗脑、中英混搭，模仿印度风格的“豪哥”唱着“刚买的飞机～都被打了～”，我差点笑喷咖啡。

这时，印度同事 Raj 看我乐疯了，好奇凑过来问：“What’s that?”
我差点手贱递过去，但下一秒脑内直接上演了职场灾难大片：

???? Raj 面无表情看完，把视频转给 Manager
???? Manager 转发亚太安全官员组
???? HR 找我喝茶，“非正式文化警告”伺候
???? 德国总部发来邮件《Respecting regional conflicts in communication》
???? 年终奖没了，人也被“文化敏感性”优化了……

那一刻我才意识到：
在中国，这种“黑色幽默＋鬼畜文化”人人会心一笑；
但在印度，那是他们真实的军事创伤，毫无笑点。

我们擅长在悲剧里找段子，而他们更习惯对历史保留敬畏。
你以为他们玻璃心，他们却觉得你毫无边界感。

???? 外企天天讲“多元文化”，却没人告诉你，
一条视频、一个段子，可能触发三国文化冲突。

比如：
在印度同事面前笑“飞机被打了”，
在德国人面前讲二战段子，
在美国老板面前发9·11表情包……

不是你不幽默，是你太本土化。
不是你故意冒犯，是你不识国际分寸感。

最后我没点开视频，也没转发，
只是默默划过，轻轻收藏。

????‍♀️毕竟，在外企活久一点，
得学会“B站长大的灵魂，如何低调藏在Teams里”。

——来自 @外企内行 的一次文化悬崖边缘回忆。

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????戳心了吗？别忘了点赞收藏+转发给同样在外企“夹缝求生”的朋友。我们都懂，这届打工人，连发个视频的冲动，都得藏在梦里。