加拿大证券与投资管理协会(SIMA)最新报告提醒大家:如果政策不改,很多加拿大人未来退休时可能会“钱不够花”。
为什么退休体系“落伍”了? * 人均寿命越来越长 * 生活成本节节攀升 * 传统公司养老金越来越少 结果:个人储蓄正成为加拿大退休收入的核心。
目前,加拿大人已经在RRSP、TFSA等账户中积累了 **4.5万亿加元**!但养老的三大支柱(政府养老金+雇主养老金+个人储蓄)正在被彻底改写。
SIMA提出的改革建议 1. 推迟RRSP强制转换**:从71岁延到73岁,让钱多免税增长两年。 2. 小额RRIF豁免**:低于20万加元的退休账户,不再强制提款。 3. 取消基金管理费的GST/HST**:让投资回报更高。 4. 普及理财服务**:数字+人工顾问结合,让普通家庭也能得到专业指导。 5. 优化雇主RRSP计划**:自动加入,提高上班族的储蓄参与率。
为什么必须要改? 超过60%的加拿大雇员没有传统养老金 CPP+OAS最多每月也就 **\$2,168**(在大城市根本不够) 高通胀+高房价,让年轻人和中产更难存钱
如果不改,将来更多老人只能依赖政府补助,联邦财政压力会更大。
这些改革的好处 * 让大家更容易积累退休储蓄 * 政府财政压力减轻 * 投资基金和ETF行业也能发展,双赢! 小结:养老金不是“退休后的事”,而是“现在就该管的事”。 越早规划,未来才更安心。
|