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近日，一家多伦多的公司正打算从10月开始试行为期6个月的“4天工作制”。虽然这在安省已经不算什么新鲜事了，不过这家公司的特别之处就在于，预计员工将继续维持每天工作8小时，而不是每天工作10小时来弥补失去的时间。 据英文媒体CTV News报道，营销传播公司PRAXIS宣布与其他59家北美公司一起参加“4天工作制”的全球试验。 “我一直对平衡工作与生活的需求充满热情，并认为技术确实为我们提供了很多机会来更有效地工作。”PRAXIS的合伙人Matt Juniper说道。 在了解“4天工作制”试验后，Juniper说他最初的许多担忧都“减轻了”。 “他们有很多很好的研究数据表明，为期四天的工作周不仅可以为员工带来好处，而且还可以提高生产力和员工的幸福感，进而实际改善业务成果。” 在试点期间，PRAXIS公司的员工将在周一至周四或周二至周五每天工作8小时，因此该公司的员工仍然可以在一周5天内为其客户提供服务。 该试验将遵循“100-80-100”的模式，也就是说，员工将在80%的工作时间获得100%的全额工资。公司期望他们在上班的时候，能够100%地投入到工作中。 但是，如果他们不想参加的话也是可以的。公司并没有要求每个员工都必须参加该计划。 “如果员工更愿意以一种循序渐进的方式工作，也是可以延续5天工作制的，他们有绝对的选择权。”Juniper说道。 员工激动：“我是在做梦吗？” PRAXIS的客户总监Meredith Nebel表示，当她听说公司将尝试每周工作4天时，她以为自己是在做梦！ “这是能够真实发生的事情吗？我不得不捏捏自己看看是不是在做梦。”Nebel说。“在激动和兴奋过后，我开始想，我们要如何才能更加高效地做到这一点？” Juniper说，他们就如何在公司进行为期4天的工作进行了很多讨论。一些解决方案是员工分开休息，并提供继续每周工作5天的选项。 Nebel选择了为期4天的工作模式，并指出公司已经为全面落实这项试点做好了准备。 “我们已经开始将这个模式落实到位，到10月的第一周时就开始正式运行了，现在是一个平稳的过渡期。” 一旦开始正式实行4天工作制，Nebel说她最期待的事情就是能够有更多时间来陪伴家人和两个年幼的儿子。她还将利用额外的时间来进行她一直都想要做的事情，比如可能去参加瑜伽老师的培训课程。 看到这里，你酸了吗？
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发表于 2022-9-18 05:52:29